Wsparcie na każdym etapie zatrudnienia pracownika
Wsparcie na każdym etapie zatrudnienia pracownika
Strategia i procesy HR szyte na miarę potrzeb organizacji
W ramach doradztwa personalnego świadczymy usługi, dzięki którym dowiesz się jak zarządzać zespołem, tak by go rozwijać i wspólnie osiągać jak najlepsze wyniki w biznesie.
Nasz zespół specjalistów może pomóc Ci w wybraniu najlepszych praktyk HR, które będą dostosowane do rozmiaru, struktury i specyfiki Twojej organizacji.
Co zyskasz dzięki doradztwu personalnemu z Work’n’People?
Jesteśmy specjalistami z obszaru HR o dużej wiedzy i doświadczeniu, które pozwalają nam przygotowywać i wdrażać korzystne biznesowo rozwiązania. Jako zewnętrzni konsultanci dokonamy obiektywnej oceny procesów HR i zidentyfikujemy obszary do poprawy. Dzięki naszemu wsparciu Twój zespół będzie rozwijał się i wzrastał.
Przeprowadzimy analizę procesów HR w Twoim zespole/organizacji, tak by zweryfikować i zidentyfikować to, co wymaga poprawienia lub poukładania na nowo. Dostarczymy Ci wiedzy potrzebnej do właściwego zarządzania potencjałem Twojego zespołu.
Pokażemy jak zoptymalizować/przemodelować istniejące procesy i dostosować strategię HR do celów całej organizacji. W razie potrzeby możemy wybrane procesy zaprojektować całkowicie od nowa.
Powiemy Ci jak wdrażać nowe procesy, tak by Twój zespół chciał z nich korzystać. Często zmiany budzą opór w organizacji, który najczęściej bierze się z obaw i niezrozumienia. Pokażemy Ci jak pokonać ten opór i skutecznie wdrażać zmiany.
Podzielimy się naszym doświadczeniem w tworzeniu procesów HR koniecznych do prawidłowego zarządzania zespołami ludzi, tak by cele organizacji były osiągane w założonym czasie i mogła się ona rozwijać.
Usprawniaj procesy, pozbywaj się deficytów i rozwijaj swój zespół
Nie masz poukładanych procesów HR
Jeśli Twoja firma przeszła sporą transformację lub dynamicznie wzrosła, prawdopodobnie wcześniejsze procesy HR nie odpowiadają już na Wasze potrzeby. Większa liczba rekrutacji, liczniejszy zespół czy nowe produkty lub usługi wymagają innych narzędzi i strategicznego podejścia, by wspierać organizację w dalszym rozwoju.
Chcesz usprawnić poszczególne procesy HR
Jeśli czujesz, że pewne elementy strategii HR wymagają odświeżenia – doradztwo personalne jest dla Ciebie. Możliwe również, że brakuje Ci pewnych procesów, co odczuwają zarówno dział rekrutacji, jak i działy biznesowe. Pomożemy zdefiniować Ci rozwiązania, które usprawnią ich działanie.
Potrzebujesz świeżego spojrzenia z zewnątrz
Jeśli wprowadzasz zmiany i zarządzasz procesami, a mimo to widzisz problemy, usługa doradztwa personalnego da Ci świeżą perspektywę. Pomożemy Ci spojrzeć na organizację oczami Twoich pracowników i wprowadzić optymalne zmiany.
