Nasz dedykowany rekruter dla Twoich rekrutacji
Nasz dedykowany rekruter dla Twoich rekrutacji
Rekrutuj ze wsparciem eksperckiego know-how
Recruitment Process Outsourcing (RPO) jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które nie mają wystarczających zasobów wewnętrznych do prowadzenia wszystkich procesów rekrutacyjnych. Nasi dedykowani rekruterzy mogą prowadzić dla Ciebie wiele procesów rekrutacyjnych jednocześnie, jak również specjalizują się w rekrutacjach dla wybranych branż. Potrafią sprawnie wyszukać kandydatów na rynku pracy lub wyłonić ich bezpośrednio z naszej wewnętrznej bazy.
Wiemy jak rekrutować efektywnie i tym samym wpływać na skrócenie poszukiwań najlepszych kandydatów. W ramach każdego procesu rekrutacji, przedzielimy Ci do współpracy dedykowanego rekrutera/rekruterkę z doświadczeniem w rekrutacji stanowisk w obszarze Twojej branży.
W ramach RPO zrealizujemy dla Ciebie proces rekrutacyjny, zbudowany w oparciu o naszą wiedzę i wieloletnie doświadczenie. Nie ma dla nas rekrutacji niemożliwych do realizacji ani kandydatów niemożliwych do znalezienia.
Nasz zespół będzie współpracował z Twoim zespołem HR. W ramach usługi RPO, nasi dedykowani rekruterzy zadbają o efektywną i jakościową współpracę, dzieląc się przy tym swoją wiedzą i doświadczeniem.
Nasi rekruterzy zaprezentują Ci CV kandydatów najlepiej dopasowanych do Twoich wymagań. Zweryfikujemy doświadczenie, motywacje i inne aspekty, które mogą decydować o tym, że to właśnie ta osoba będzie najlepszym pracownikiem.
Dedykowani rekruterzy będą na bieżąco w kontakcie z Twoim zespołem rekrutacji – zapewnimy Ci dostęp do aktualnego statusu działań i będziemy oczekiwać Twoich informacji zwrotnych.
Obniżenie kosztów, poprawa efektywności i sprawności procesu rekrutacyjnego.
Jak wygląda Recruitment Process Outsourcing z Work’n’People?
Wspólnie określamy wymagania projektu i specyfiki stanowiska. Uzgadniamy ile CV kandydatów będziemy Ci przekazywać w określonym czasie i ustalamy harmonogram spotkań dla omówienia statusów działań.
Dedykowani rekruterzy dobierają najlepszą metodę rekrutacji i prowadzą poszukiwania kandydatów i/lub też wybierają ich z naszej wewnętrznej bazy.
W określonych przedziałach czasowych otrzymujesz CV kandydatów wraz z opisem przebiegu ich edukacji, doświadczenia i rozbudowanym komentarzem na temat ich mocnych i słabych stron.
W ramach przyjętego harmonogramu spotkań, wspólnie omawiamy CV kandydatów. Na bazie wniosków pogłębiamy research.
Umawiamy rozmowy rekrutacyjne z wybranymi kandydatami i czekamy na informacje zwrotne od Ciebie – zależy nam by otrzymali je wszyscy kandydaci.
Po wybraniu najlepszego kandydata pomagamy dopełnić wszelkich formalności.
Nie masz wewnętrznego działu HR
Dopiero budujesz dział rekrutacji lub nie jest on wyspecjalizowany w wymaganych obszarach? RPO pozwoli Ci zaoszczędzić czas i pieniądze poświęcone na budowanie i szkolenie zespołu rekrutacyjnego.
Prowadzisz wiele rekrutacji jednocześnie
Strategia rekrutacji w Twojej organizacji zakłada rekrutowanie na wiele stanowisk w jednym czasie ?Jeśli Twój zespół rekrutacji jest przepracowany rekruter Work’n’People odciąży Twoich rekruterów, przejmując w całości wybrane procesy rekrutacyjne.
Nie masz czasu na prowadzenie procesu rekrutacyjnego
Jesteś liderem, nie rekruterm? RPO może być dla Ciebie rozwiązaniem – zespół Work’n’People zajmie się rekrutacją, a Ty zajmiesz się tym co chcesz robić najbardziej
Szukasz wyspecjalizowanego specjalisty
Projekt rekrutacyjny wymaga znalezienia wysoko wyspecjalizowanego specjalisty? Zwykłe ogłoszenia o pracę nie wystarczą. Work’n’People przeprowadzi zaawansowany research, tak by znaleźć i dotrzeć do kandydatów o rzadko spotykanych kompetencjach