Każda organizacja dla sprawnego i efektywnego działania, potrzebuje zatrudnienia właściwych pracowników. Dla realizacji celów firmy i osiągania założonych wyników, kluczowe jest zatrudnienie określonej ilości osób, w określonym czasie i o określonych kompetencjach (czasem bardzo rzadkich). Pozyskiwanie właściwych kandydatów można wówczas powierzyć agencji rekrutacyjnej, która w ramach usługi, jaką są rekrutacje stałe, zaplanuje rzetelny proces rekrutacji […]

Screening, czyli wstępna rozmowa rekrutera z kandydatem, to etap procesu rekrutacyjnego, który przy pewnym nakładzie pracy może przynieść rekruterowi dużo korzyści. Jak przeprowadzić screening, by zyskać więcej informacji o kandydacie i ulepszyć dalsze etapy rekrutacji?? Podpowiemy Ci w tym artykule! Czym jest screening? Screening, to wstępna rozmowa rekrutera z kandydatem, której celem jest przeprowadzenie weryfikacji […]

Każda nowa rekrutacja rozpoczyna się od sprecyzowania potrzeby rekrutacyjnej, zatem nakreślenia wymagań i umiejętności, jakich oczekiwać będziemy od kandydatów. Doświadczenie w rekrutacji pokazuje nam, że na starcie każdego procesu rekrutacyjnego, warto stworzyć profil idealnego kandydata. Dlaczego jest to tak ważne i ma znaczenie dla powodzenia rekrutacji? Opowiemy w dalszej części artykułu 🙂 Profil idealnego kandydata […]